Qu'est-ce que le Trophée du DRH de l'année ?
Le Prix du DRH de l'année et le Prix de l'Innovation RH ont pour but de valoriser la profession, mettant en lumière une personnalité, un parcours, des valeurs... véhiculés par un homme ou une femme.
Les lauréats du Trophée du DRH de l'année
Les membres du Jury
Karima Silvent
DRH du Groupe Axa
Xavier Savigny
DRH de Saur
Olivier BLUM
DRH Schneider Electric
Marie Françoise DAMESIN
Administratrice
Marie Marie DE LA ROCHE KERANDRAON
DRH Groupe Avril
Anne GAUTIER
DRH groupe NAOS
Bruno GUILLEMET
DRH VALEO
Yann-Etienne LE GALL
DRH Groupe Yves ROCHER
Sylvain MONTCOUQUIOL
DRH Unibail-Rodamco-Westfield
François NOGUÉ
DG RH de Groupe SNCF
Benoît SERRE
Vice-président de l'ANDRH
David TOURNADRE
Karima Silvent
DRH du Groupe Axa
Raphaël Reclus
Managing Director France et Africa & Middle-East, Morgan Philips Executive Search
Michel BARABEL
Professeur Sciences Po
Xavier Savigny
DRH de Saur
Comment est élu le DRH de l'année ?
Le Jury du Trophée du DRH de l’année sélectionne les candidats en étudiant leur parcours professionnel et leurs accomplissements tout au long de leur carrière.
Les candidats sont ensuite auditionnés à l'occasion d'un Grand Oral qui a lieu entre le mois d’avril et mai.
À l'issue de ce processus, le Jury retient le futur lauréat qui sera mis à l'honneur lors de la soirée de cérémonie de remise du Trophée.
Le Prix de l'Innovation RH de l'année
Créé en 2003 à l’initiative de Morgan Philips, Fyte, Cadremploi et de Figaro Emploi, le Prix de l’Innovation RH répond à la volonté des organisateurs de valoriser un projet RH d’une entreprise. Le Prix de l’IRH récompense une équipe et ses réalisations et permet de mettre en lumière des initiatives menées dans des structures de toutes tailles et de tous secteurs.
Le Prix de l’Innovation RH, par ses idées novatrices, ses mises en œuvre concrètes, ses démarches originales et ambitieuses, participe également à l’échange de bonnes pratiques dans la profession des RH.
Quelles sont les conditions de participation au Prix ?
- Peut candidater au Prix de l’IRH, toute entreprise ou organisation basée en France, peu importe sa taille, son secteur d’activité, son chiffre d’affaires et le rayonnement de son activité,
- L’innovation doit être réelle et déjà mise en place au sein de la structure,
- L’innovation répond à une problématique RH,
- Les équipes RH ont été impliquées dans le déploiement de l’innovation,
- Cette innovation n’a pas déjà été primée lors d’une édition passée,
- La participation à ce prix est gratuite.
Quelles sont les critères de sélection au Prix de l'Innovation RH ?
INSPIRATION
Le projet apporte une réponse novatrice à une problématique RH. Elle représente une avancée pour la profession RH ainsi que pour l’entreprise/l’organisation qui l’a implémentée.
ROI & IMPACTS MESURÉS
L’innovation est mesurable et suit des KPI définis.
ADHÉSION
L’innovation s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise/organisation. Elle contribue à la cohésion sociale et implique plusieurs acteurs internes.
RSE & SOCIÉTAL
Le projet s’inscrit dans une démarche sociétale.
COURAGE & AUDACE
L’innovation montre l’engagement de la Direction de Ressources Humaines dans les orientations stratégiques de l’entreprise pour y défendre le capital humain.
Découvrez les précédents lauréats de l'IRH
Inscription à la cérémonie
Les organisateurs
Cadremploi
Cadremploi est le 1er site emploi privé pour les cadres en France. Véritable média de recrutement, Cadremploi met tous les moyens en œuvre pour aider les cadres à avoir l’ambition d’être heureux : la consultation de plus de 12 000 offres d’emploi, le dépôt de CV auprès de 15 000 recruteurs, la création d’alertes email, la recommandation d’offres en fonction de ses recherches, l’accès à des contenus de qualité (enquêtes, décryptages, conseils, modèle de lettres, droit du travail …).
- Site : www.cadremploi.fr
- Twitter : http://twitter.com/cadremploi
- Facebook : http://www.facebook.com/Cadremploi
- Instagram : https://www.instagram.com/cadremploi/
Morgan Philips
Morgan Philips Group est un acteur international qui propose des solutions globales d’acquisition et de management des talents. Présent sur 4 continents, le groupe compte plus de 550 collaborateurs répartis dans plus de 18 pays. Reconnu pour ses méthodes et son approche disruptive bouleversant les codes en matière de conseil en recrutement et gestion des talents, Morgan Philips propose en France aux entreprises un ensemble des services incluant le recrutement de dirigeants (Morgan Philips Executive Search), le management de transition (Morgan Philips Interim Management), le recrutement permanent et temporaire (Fyte), la préqualification de talents (Soorcing), le conseil en gestion des talents (Morgan Philips Talents Consulting) et l’outplacement (Morgan Philips Outplacement).
- Site : www.morganphilips.com et www.fyte.fr
- Linkedin : www.morganphilips.com et www.fyte.fr
- Twitter : https://twitter.com/MorganPhilipsFR et https://twitter.com/Fyte_FR
- Instagram : https://www.instagram.com/morgan_philips_group/ et https://www.instagram.com/fyte_france/
Le Figaro Emploi
Figaro Emploi est le nouveau généraliste de l’emploi propulsé par le leader français des médias, Le Figaro.
Figaro Emploi s’appuie sur 3 piliers sur lesquels capitaliser :
- Expérience Emploi : Déjà plus de 50 000 offres présentes sur le site ! Toutes les offres d’emploi se retrouvent sur une seule plateforme pour tout type de fonctions, de secteurs et de profils, avec la possibilité de déposer son CV pour accompagner au mieux le candidat dans sa recherche d’emploi.
- Référentiel Entreprise: Véritable annuaire d’entreprises, la plateforme Figaro Emploi référence la totalité des entreprises présentes sur l’Insee, soit près de 8 millions d’entreprises référencées. Les candidats et les recruteurs ont la possibilité d’interagir entre eux en répondant aux avis et notes déposés par les anciens ou collaborateurs actuels !
- Contenu éditorial: Une dynamique éditoriale en cours de consolidation autour de l’emploi, avec les journalistes de la Rédaction du Figaro pour enrichir les Actualités, et de nombreux conseils pratiques.
- Site : https://emploi.lefigaro.fr/
SciencesPo Executive Education
Fort du constat simple, et chaque jour plus évident, que les transformations actuelles ne permettent pas de se contenter de ses acquis et apprentissages, Sciences Po Executive Education s’est donné comme mission d’accompagner les cadres, dirigeants et organisations publiques et privées dans leurs dynamiques de transformation et de développement.
Sa pédagogie associe spécialisation en sciences humaines et sociales, pluridisciplinarité et ancrage professionnel. Un mélange unique qui irrigue les 200 programmes de formation diplômants, certifiants, courts ou sur mesure déployés au sein de 11 thématiques.
Chaque année, plus de 4 000 participants rejoignent les bancs de Sciences Po et viennent se former au coeur de Saint-Germain-des-Prés.
Contactez-nous
Vous êtes journaliste ?
Vous travaillez dans un département RH ?
Vous êtes dirigeant d’entreprise ou DRH ?
Vous souhaitez plus d'informations sur le Prix de l'Innovation RH ou le Trophée du DRH de l'année ? Alors n'hésitez pas à nous contacter.
A très bientôt,
Cadremploi, Le Figaro Emploi, Morgan Philips, Fyte, SciencesPo.
Merci de nous indiquer vos coordonnées
(Les champs marqués * sont obligatoires)